一、销售区域经理多名：男女不限，25-45岁，大专以上学历，有本行业销售经验三年以上优先录用。

岗位职责：
1.依据公司整体营销目标及营销策略，完成公司分配的区域销售任务。
2.及时反馈所管辖销售区域内客户信息及：市场信息。
3.负责培养并管理下属销售人员。
4.保持公司产品在区域的满意度，并负责市场渠道开拓。
5.及时进行销售情况汇报。

二、销售员多名：男女不限，25-45岁，大专以上学历，营销专业优先录用。

岗位职责：
1. 负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
2. 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
3. 根据公司产品、价格及市场策略，独立处置报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。
4. 维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
5. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。
6. 积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售代表的工作。
7. 对各项业务负责到底,对应收的款项,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理。
8. 出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费.完成营销部长临时交办的其他任务。

三、行政文员二名;女，22-25岁，形象气质佳，口才文笔好，对人热情周到，office办公软件应用流畅。

岗位职责：
1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、 负责对外客户接待保障工作。
4、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
5、 协助总经理处理行政外部事务。
6、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。